El hecho de que se extienda también las teorías de conspiración sobre la tragedia del avión de Germanwings Lufthansa es entender que el nivel de la obsesión y la negación de la realidad están llegando mentes de nosotros "moderna". Porque esta vez la realidad es probablemente peor que las parcelas más horribles.
Lo que ha ocurrido en su lugar es llevar nuestra atención a un factor a menudo pasado por alto en las empresas: la salud mental de los trabajadores. Con demasiada frecuencia, las empresas son un revoltijo de personalidad al borde de la patología. Este factor puede incluso depender del nivel jerárquico y el peso de la responsabilidad de los trabajadores. A menudo es el nivel más alto que es psicológicamente enfermo y de una manera más seria. Probablemente el más fuerte y el estrés, En muchos casos, el hecho de encontrar trabajo en la única razón vida Esto conduce a perturbaciones del funcionamiento normal de la psique.

Gente ventilación tensiones y frustraciones emocionales en el lugar de trabajo y, en lugar de la solución de sus problemas en la raíz, Ellos se lanzan con más insistencia en el trabajo. Inicialmente resultados profesionales también pueden ser bueno , pero el daño a 'equilibrio psíquica de los sujetos se están convirtiendo cada vez más evidente. En el comportamiento desviado largo plazo romper el 'equilibrio psíquico: depresión, alcoholismo, anaffettività, trastorno bipolar, delirios de omnipotencia son las enfermedades más comunes que afectan a los trabajadores que entran en el enfoque del ciclo vicioso de trabajar no es saludable. Cuando las posiciones cubiertas son vitales, estas personalidades tienen un impacto negativo en toda la empresa. Debido a que hay considerables pérdidas de eficiencia y productividad, la creación de entornos de trabajo llenos de conflictos y la hostilidad, condiciones en las que el estrés puede conducir a errores letales. Por no hablar de todas esas personalidades "a Eichmann" que, sólo para hacer una carrera, Ellos están dispuestos a hacer y pierden cada vez más el sentido de la realidad y hasta su conciencia ética.

¿Cuál es el antídoto para todo? Nuestro empresario iluminado Adriano Olivetti Se había creado una pequeña ciudad industrial que proporcionó, además del trabajo real también factores “educación, capacitación y soporte” para todos los empleados y sus familias. Los servicios también se incluyeron asistencia médica, trabajadores sociales y un centro de psicología Industrial para el estudio de problemas psicológicos relacionados con el trabajo.

La caso de Adriano Olivetti Es único en el reciente historia Mundo. Olivetti Ha sido un empresario exitoso con extraordinaria humanidad, la cultura y la sensibilidad a las necesidades de la psique humana. Su objetivo como empresario era maximizar ganancias. La diferencia con el resto de los empresarios es que Adriano Olivetti No estaba dispuesto a sacrificar el respeto, la dignidad y la felicidad solo ser humano. Olivetti Ella ha entendido que existe la fábrica de l 'hombre y no el "hombre para la fábrica.
Adaptado de:

Estoy convencido de que con más empresarios como Adriano Olivetti eventos no sucederían como la de Andreas Lubitz, fábricas serían los más sereno, trabajadores serían mucho más felices de hacer su trabajo y, con mucho, el más "normal".

La tragedia dell’airbus Germanwings di Lufthansa – Una riflessione sul caso Andreas Lubitz último cambio: Tuesday,31 Marcha 09:59, 2015 la nabladue
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