Le fait qu'il étend également les théories du complot à propos de la tragédie de l'avion Lufthansa Germanwings est de comprendre que le niveau de l'obsession et le déni de la réalité arrivent esprits de nous "moderne". Parce que cette fois, la réalité est probablement pire que les parcelles les plus horribles.
Ce qui est arrivé à la place est de mettre notre attention sur un facteur souvent négligé dans les entreprises: la santé mentale des travailleurs. Trop souvent, les entreprises sont un fouillis de la personnalité sur le point de pathologie. Ce facteur peut même dépendre du niveau hiérarchique et le fardeau de la responsabilité des travailleurs. Souvent, il est le plus haut niveau qui est psychologiquement malade et dans un plus grave. Probablement le plus fort et le stress, Dans de nombreux cas, il fatto di trovare nel lavoro l’unica ragione di vie porta a disturbi del normale funzionamento della psiche.

Les gens évent tensions émotionnelles et les frustrations dans le lieu de travail et, au lieu de résoudre leurs problèmes à la racine, Ils se jettent avec plus d'insistance sur le travail. Inizialmente i risultati professionali possono anche être bon , ma i danni all’équilibre psichico dei soggetti diventano sempre più evidenti. Sul lungo termine i comportamenti devianti rompono l’équilibre psichico: dépression, alcoolisme, anaffettività, trouble bipolaire, délires de toute-puissance sont les conditions les plus communs touchant les travailleurs qui entrent dans l'approche du cycle vicieux de travailler ne sont pas en bonne santé. Lorsque les positions couvertes sont vitales, ces personnalités ont un impact négatif sur l'ensemble de l'entreprise. A cause de cela, il ya des pertes considérables de l'efficacité et de la productivité, la création d'environnements de travail remplis de conflits et d'hostilité, conditions dans lesquelles le stress peut conduire à des erreurs fatales. Sans parler de toutes ces personnalités "à Eichmann" que, juste pour faire une carrière, sono disposti a tutto e perdono sempre di più il senso della realtà e perfino la loro coscienza éthique.

Quel est l'antidote à tout? Il nostro illuminato imprenditore Adriano Olivetti aveva creato un piccola città industriale che prevedeva, en plus du travail réel est aussi un facteur “éducation, la formation et le soutien” pour tous les employés et les familles. Les services ont été également inclus une assistance médicale, assistenti sociali e un centro di psychologie industriale per lo studio dei problemi psicologici connessi all’attività lavorativa.

La cas de Adriano Olivetti Il est unique dans le récent histoire Monde. Olivetti è stato un imprenditore di successo dotato di grandissima umanità, la culture et la sensibilité aux besoins de la psyché humaine. Son objectif en tant qu'entrepreneur était de maximiser les profits. La différence avec tous les autres entrepreneurs que Adriano Olivetti non era disposto a sacrificare il rispetto, la dignité et le bonheur unique être humain. Olivetti ha compreso che la fabbrica esiste per l’homme et non pas parhomme pour l'usine.
Adapté de:

Sono convinto che con più imprenditori come Adriano Olivetti non accadrebbero vicende come quella di Andreas Lubitz, usines seraient les plus sereine, les travailleurs seraient beaucoup plus heureux de faire leur travail et de loin le plus «normal».

La tragedia dell’airbus Germanwings di Lufthansa – Una riflessione sul cas Andreas Lubitz ultima modifica: Tuesday,31 Mars 09:59, 2015 la nabladue
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